(Goethe) Zufriedenheit der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz (3) – B2 Schreiben Teil 1

 

Die Zufriedenheit von Arbeitnehmern mit dem Arbeitsplatz ist ein Schwerpunkt, für den sich die Menschen interessieren, weil die meisten Arbeitsleistungen davon überhaupt beeinflusst werden.

Meines Erachtens ist Arbeit ein unverzichtbarer Bestandteil des Lebens und dadurch verfügt man über stabile/ durchschnittliche Einkommen, um für sich selbst und die Familie Lebensunterhalt zu kümmern. Darüber hinaus ist die Arbeit ebenfalls ein wesentlicher Faktor, sich das Selbstwertgefühl in der Gesellschaft zu behaupten. Wer arbeitslos ist, hat er mit dem Verlust von Ansehen und sozialen Kontakten sowie mangelnden Strukturierung des Tages zu kämpfen.

Jedoch können sich manche Menschen aus meiner Sicht unzufrieden mit ihrer Arbeit fühlen. Der Grund dafür liegt auf der Hand, dass sie keine neue Herausforderung finden. Zu viel Routinen und die Wiederholung der gleichen Aufgaben sind ihnen zu langweilig und frustrierend. Außerdem entsteht Unzufriedenheit auch, wenn ihre Fähigkeiten sowie Leistungen kaum anerkannt werden und sie haben keine Aufstiegschancen. Mangelnde Karriere - Aussichten sind ein regelrechter Zufriedenheit - Killer. Das Gefühl, in einer beruflichen Sackgasse zu stecken, kann zu einer Vollbremsung führen.

Um sich eine gute Arbeitsatmosphäre schaffen zu lassen, sollte Unternehmen viele Möglichkeiten gestalten, damit die Mitarbeiter regelmäßiger gegenseitig kommunizieren können und gemeinsame Aktivitäten sollten weiterhin verbunden werden. Zum Beispiel Betriebsausflüge, Koordinationsübungen oder Betriebsferien usw.

Dadurch wird die Beziehung zwischen den Arbeitnehmern und Arbeitgebern stärker gefestigt. Infolgedessen könnten Vorgesetzte Stärken und Schwächen ihrer Arbeitnehmer kennenlernen/ wahrnehmen/ sich auskennen, um Aufgaben im Team besser zu verteilen.

Wenn sie gute Stimmung haben, dann sind sie auch motiviert, produktiv und loyal, daher gibt es festere Mitarbeiterbindung zum Unternehmen.

Zusammenfassend möchte ich nur sagen, dass man großen Wert auf die Arbeitsatmosphäre legen sollte, da es eine optimale Voraussetzung ist, um hohe Arbeitseffizienz zu schaffen. (278 Wörter)

 ~Lê Thị Kim Huyền~