(Goethe) Konflikte am Arbeitsplatz – B2 Schreiben Teil 1
Ich möchte in diesem Blog auch etwas zum Thema „Konflikte
am Arbeitsplatz“ schreiben, weil ich auf die Lösung dieses Problems einen
großen Wert lege.
Unser Arbeitsleben ist nicht selten voll von Konflikten, die
letzlich der Gesundheit schaden. Meiner Meinung nach müssen alle zu einem
gesunden Arbeitsklima einen Beitrag leisten. Meines Erachtens, ist es wichtig,
Konflikte im Unternehmen vor allem vorzubeugen. Aber ich bin fest davon
überzeugt, dass es ohne Konflikte keine Veränderungen gibt.
Man muss nicht außer Acht lassen, dass Konflikte
vielfältig sind. Sie entstehen durch Kommunikationsfehler, Über- oder
Unterforderung, mangelhafte Informationen, Konkurrenzdenken am Arbeitsplatz.
Bei Machtkonflikten hat man meistens Angst vor Abhängigkeit und bei
Sachkonflikten herrscht Uneinigkeit über Arbeitsstrategie. Außerdem kann zu
Konflikten keine richtige Aufgabenstellung seitens des Unternehmens führen.
Es gibt verschiedene Modelle der Konflikbewältigung,
darunter die Win – Win – Lösung eines Konflikts, wobei man den maximalen Nutzen
für beide Parteien findet. Wenn die Situation zu weit eskaliert ist, schaltet
man eine dritte Partei als Mediator oder Mediatorin ein. Zuerst muss man kleine
Schritte der Versöhnung machen, außerdem dürfen Konflikte nicht auf die lange
Bank geschoben werden. Manchmal braucht man ein professionelles
Konfliktmanagement mit speziell geschulten neutralen Fachleuten. Im Mittelpunkt
steht nicht nur der Schutz der Beschäftigten, sondern auch die Arbeit mit
Vorgesetzten.
Soweit meine Überlegungen in Bezug auf dieses Thema. (212 Wörter)
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